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Rupture conventionnelle CDI : savez-vous comment mettre fin à un contrat à durée indéterminée ?

Une rupture conventionnelle , vous permet de mettre fin à un contrat à durée indéterminée .

C’est un accord établi à l’amiable entre le salarié et l’employeur , dont les conditions de la rupture sont discutées et décidées par les deux parties .

Cette rupture compte de nombreux avantages pour le salarié ainsi qu’à l’employeur , car le salarié recevra les indemnités de rupture en préservant son droit de bénéficier des allocations de chômage .

Les indemnités de rupture seront versées en même temps que le dernier salaire. Pour calculer la somme dont vous bénéficierez dans le cas d’une rupture , il est important d’utiliser un salaire brut et suivre ce conseil :

Si vous avez travaillé pour 7 ans dans une entreprise , pour un salaire de 1800 euros : 1800 x 1/5 x 7 = 2520 euro .

Si vous désirez avoir plus d’informations , veuillez lire cet article en cliquant sur le lien ci joint : http://rupture-conventionnelle-cdi.com

quels sont les motifs justificatifs pour une rupture conventionnelle ?

Parmi les motifs , nous citons :

  • La nature du travail ou le salaire ne convient plus l’employé .
  • Le salarié n’est plus en harmonie avec ses collègues ou employeur.
  • La présence d’une meilleure offre de travail .